Per migliorare il SSN ci vuole discontinuità

Nella storia delle organizzazioni complesse, come il nostro SSN, accade sempre che con il passare del tempo si accumulano oltre alle positività anche le negatività, sia come vecchie soluzioni superate, sia come privilegi incartapecoriti, sia come inerzie ed isteresi organizzative che ostacolano il rinnovamento.